近日,走进山东省青岛市胶州市中云街道纳福小城小区,一张鲜红的公示板格外引人注目,2名社区干部、2名网格支部书记、5名党员中心户的联系方式清晰在列。“一出门就能看到这些信息,咱们的党组织真是进‘院’了!”围观的居民说。
“纳福小城网格一共有297户、800多人,以前仅有1名社区工作人员负责网格日常工作,连轴转也干不完。”胶州市中云街道兰州西路社区党委书记范德武说。胶州市中云街道纳福小城网格的问题,并非个例。胶州市的72个城市社区,共划分网格党组织184个。但随着城市人口增加,城市基层治理“触角”难以真正延伸到每家每户。
为破解这些难题,胶州市打造“三个一批”选拔方式,即构建1名网格党支部书记、1名党建指导员和多名红色楼长、志愿者的“1+1+N”网格工作格局。同时,胶州市配套制定20余项制度文件,通过党组织进“院”,全面激活基层共建共治的“神经末梢”。
胶州市通过“三个一批”选拔方式,从胶州市市直部门干部、镇(街)优秀机关干部及热心市民中选聘263名有能力、有担当的党员干部下沉网格担任支部书记,不断延伸基层组织链条,提升党建引领基层治理质效。截至目前,胶州市共推动103名市直部门干部和115名镇(街)党员干部下沉一线担任片区党委成员。
“党组织进‘院’,进的不仅是有形的大院,更是百姓心头的墙院。下一步,我们将继续以党建引领为抓手,密织网格、多元参与、精准服务,切实增强群众获得感、幸福感。”胶州市委组织部副部长、市党建引领基层治理推进中心主任祝春雷说。
培训电话: