南京理工大学举行2024年紫金人才体系聘任仪式

发布时间: 2024-09-12 10:44:33 浏览次数 : 537 来源:南京理工大学

9月8日，在第40个教师节来临之际，学校在科技会堂举行南京理工大学2024年紫金人才体系聘任仪式。校长付梦印院士、芮筱亭院士、学校师资队伍建设与人才引进领导小组成员单位负责人、各教学科研单位负责人、2024年新入选紫金人才体系教师及续聘紫金特聘教授岗位教师，以及青年教师代表等出席活动。聘任仪式由校长助理韩晓梅主持。

韩晓梅介绍了学校紫金人才体系十年来的发展情况和建设成效。紫金人才体系是我校以汇聚高层次人才和优秀青年人才为重点，以提升学校核心竞争力为目标，打造的高端人才聘任体系。现已形成了包括院士领衔的紫金杰出教授、领军人才带头的紫金卓越教授，青年人才代表的紫金特聘教授，以及紫金青年学者为基石的“人才金字塔”队伍。

随后，仪式进入颁发聘书环节。韩晓梅为紫金青年学者颁发聘书。

芮筱亭为紫金特聘教授颁发聘书。

付梦印为紫金卓越教授颁发聘书。

聘任仪式后，紫金卓越教授代表姚建勇、紫金特聘教授代表聂金凤、紫金青年学者代表胡杰分别作交流发言。姚建勇教授回顾了进校十余年来成长经历，分享总结教师生涯关键节点，建议青年教师做好职业规划，踏实向前奋进。聂金凤教授历数在科研成长道路上团队、学校给予的支持和帮助，建议青年教师要依托高水平平台产出高层次成果。胡杰教授提出要将国家重大战略需求结合到自身职业发展当中，成长为“投身国防、献身军工”的南理工人。

芮筱亭勉励入选紫金人才体系人员。他指出，构建紫金人才体系是对学校常规聘任体系的有效补充，让不同研究类别、不同年龄、不同发展阶段的教师都能够有充分的发展空间和上升通道，各位受聘人员应当以此次聘任作为新的起点，将目光放在国家所需上，放在国际前沿上，合力为学校迈向特色鲜明世界一流大学做出更大贡献。

最后，付梦印代表学校向受聘人员表示热烈祝贺。他表示，受聘为学校紫金人才体系的一员，是各位学者十年磨一剑坚持取得的成绩，南京理工大学因为有这样一批优秀学者而自豪。

付梦印指出，学校紫金人才体系代表学校师资队伍的高度和水平，深刻影响学校的长远发展，是学校在迈向特色鲜明世界一流大学进程中打头阵、挑大梁的核心力量。紫金人才体系是学校深化人事制度改革、全面加强人才队伍建设的重要举措，是构建新型人才聘用和培养体系的全新尝试，旨在激励保障核心人才心无旁骛、久久为功，做出核心贡献。

付梦印强调，前不久召开的“科技三会”和党的二十届三中全会，深刻揭示了科技创新、新质生产力、新型工业化、中国式现代化之间的内在逻辑。中国式现代化关键在科技现代化，根本在人才。各位紫金人才要提高站位，主动肩负起学校在国家战略人才力量建设中的使命和担当，主动向成为战略科学家不懈努力，主动适应当前科学研究向极宏观拓展、极微观深入、极端条件迈进、极综合交叉发力特点趋势，牢牢瞄准学术最前沿、国际最尖端、国家最急需开展高水平研究，产出更多展现南理工水平的标志性、开拓性成果，实现个人成长与学校、国家的发展紧耦合。

会后，与会领导同本次聘任人员合影留念。