我校开展2022年暑期职员培训

发布时间: 2022-08-01 16:11:22 浏览次数 : 693 来源:中山大学

7月7日至11日，我校2022年暑期职员培训在三校区五校园顺利开展。本次培训以“高校行政文化建设”为主题，采取“主会场+各校区(园)分会场”模式，共设置42个分会场，来自学校机关、院系、直属单位、附属医院等各二级单位中层以下管理人员及青年教师辅导员约1600人参加本次培训。

高松校长作开班式动员讲话(来源：党委宣传部赵一霖摄)

高松校长7月7日出席开班式并作动员讲话。高松校长强调，在学校进入到高质量内涵式发展的新阶段，围绕“高校行政文化建设”开展全校职员培训很有必要，大家要认真思考如何以高效、优质的党政管理工作服务全校师生和学校发展，要更加注重提升履职的质量和内涵，努力建设一种兼具效率与人文关怀的行政文化。高松校长对参训人员提出三点希望和要求：一是要坚持不忘初心专注主业，树立大局意识;二是要坚持目标和问题导向相结合;三是要坚持实事求是和勇于担当。

培训主会场现场(来源：党委宣传部赵一霖摄)

开班式后，马克思主义学院胡雪莲教授作《习近平总书记关于教育的重要论述》专题辅导报告，详细解读了习近平新时代中国特色社会主义教育理论体系中一系列新理念、新思想、新观点，并围绕“教育要立足实践、面向未来”“教育要扎根中国、面向世界”两方面进行心得分享，让参训人员更系统、更深入地学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。

围绕培训主题，校长办公室主任杨建林、财务处处长张斌、党委办公室主任范元办分别作《浅谈大学行政文化建设》《高校行政工作的流程管理》《大学基层管理干部的特质与情怀》的履职素质专题报告，结合学校事业发展和行政管理现状，提出学校行政文化建设的新目标、新方向;管理学院秦昕教授作《协商：理论与实战》的专题讲座，从管理学角度引导管理人员学习如何在工作和生活中开展协商、谈判，以目标为导向达到共赢。

7月8-11日，学校还统筹安排综合组、科研秘书组、辅导员组、本科教学秘书组、人事秘书组和研究生秘书组等6个分组开展业务培训，对学校最新工作要求进行培训宣讲。其中，对于学校近年来审计工作中发现的问题，审计处处长顾凌云为综合组作《审计工作介绍及相关案例》专题培训，通过生动的案例解析，强化机关和院系管理人员风险防控意识，规范行政管理行为。全体参训人员通过知识考学，进一步巩固知识要点，提升业务素养和履职能力。

学校高度重视学校职员培训工作，目前已基本形成集中培训与日常培训、业务培训与管理培训、线上培训与线下培训相结合的培训模式和体系。学校将通过不断探索与实践，建立高质量的、常态化的培训机制，建设一支素质过硬、服务高效并能与学校“双一流”建设发展相匹配的管理队伍，不断完善内部治理体系，有效提升现代化大学治理水平。