为加强师资队伍建设,12月26日,副校长马国军带领人事处相关负责人深入草业学院、信息科学技术学院、植物保护学院、生命科学技术学院和理学院等教学单位,就学院人事人才工作、人才引进计划等情况进行调研。各学院领导班子分别参加调研会议。
草业学院负责人就2023年人才引进工作完成情况作总结,对2024年高层次人才引进、人才培养等方面作出明确计划,将引进和培养优秀中青年人才作为主要目标,充分发挥客座教授、兼职博导等人才的作用,力争高质量完成引才计划。
马国军针对学院提出的困难和问题给予回应、解答,指出高层次人才引进工作是学校建设区域高水平大学、推进学科建设中,深化人事制度改革、建立健全人才激励机制、调动人才积极性和创造性的重要举措。应紧紧把握人才引进政策优势,全方位拓宽高层次人才引进渠道,采取“一人一策”“一事一议”等方式,聚焦一流学科突破工程,以才引才、以才聚才。
在信息科学技术学院、植物保护学院、生命科学技术学院和理学院,各学院分别总结交流2023年人事人才工作,说明人才引进和培养工作的实际情况和基本需求,讨论2024年人才引进计划、目标。
人事处负责人就相关人事人才政策作了交流,根据各学院实际情况和基本需求,明确2024年各学院进人计划和引才目标。
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